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243人！中国工商银行总行校园招聘ing
中国工商银行总行本部是全行战略决策中心、管理指挥中心、资源配置中心、风险管控中心，目前正按照全行发展的愿景目标和任务要求，加快推进“ONE ICBC”全球管理体系建设，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集团总部。根据发展需要，现热忱邀请2018届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!
招聘机构中国工商银行总行本部。
招聘岗位本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿。
(一)职能部门类。总行本部内设各职能部门，具体包括营销管理、风险管理、综合管理三类，共计划招聘130人。其中，营销管理类部门主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理类部门主要负责集团全面风险管理;综合管理类部门主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。新员工入行后将安排为期两年的基层培养锻炼计划，部分员工第二年将赴海外分支机构锻炼。两年培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。
(二)利润中心类。总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，共计划招聘100人。新员工入行后直接安排到利润中心工作。
(三)运作中心类。总行本部部门内设的业务运作中心，计划招聘5人。新员工入行后直接安排到运作中心工作。
(四)小语种类。总行本部根据工作需要招聘的小语种专业人才，计划招聘8人。新员工入行后将首先在基层分支机构实习半年，随后回到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。
招聘条件(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。
(二)学历要求。
应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2018年8月前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(三)专业要求。
职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限;小语种专业包括阿拉伯语、法语、葡萄牙语、西班牙语和印尼语等。
(四)外语要求。
1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应的外语水平考试。
3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
招聘程序(一)报名。应聘者可通过以下任意一种方式完成报名，报名时间为2017年9月4日至10月9日，请不要重复填报：
1.注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成报名;
2.微信扫描附件中的二维码，通过移动端填写个人简历，完成报名。
(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。总行将于2017年10月21日在北京、上海、南京、武汉、广州、合肥、成都、杭州等八城市组织统一笔试。
(四)面试、体检及录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
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